福州市劳动人事争议仲裁院召开提振干部精气神动员部署会_社会保障_福州市人力资源和社会保障局

福州市劳动人事争议仲裁院召开提振干部精气神动员部署会

时间：2017-10-12 16:59

2017年10月5日下午，福州市劳动人事争议仲裁院召开全院工作会议，专门就人社局５日上午召开的进一步提振各级干部干事创业精气神动员大会传达会议精神并作出动员部署。

会上，唐虚谷副院长传达了《中共福州市委办公厅关于进一步提振各级干部干事创业精气神的通知》精神。《通知》要求，各地各部门要充分认识深化一线考察干部工作，进一步提振干事创业精气神的重要意义，促进全市机关精神面貌明显提升、党员干部作风明显改进、服务效能明显增强、发展环境明显改善、各项工作明显提速。

唐虚谷副院长还传达了王命瑞局长在动员大会上的三点落实意见：一是全面提高思想认识，强化责任、转变作风。全局职工特别是党员干部要从政治和全局的高度充分认识市委市政府深化一线考察干部、进一步提振干事创业精气神的重大意义，为加快建设环境更美、品质更好、功能更全、服务更优的有福之州提供坚强的人才支撑和厚实的民生保障。二是全面坚持问题导向，查缺补漏、补齐短板。领导干部带头做表率、全局职工人人参与，通过谈心谈话、座谈访谈、调查问卷等方式，广泛听取干部群众特别是服务对象、管理对象、下属单位等意见建议，全面查找单位和个人存在的问题及其表现。针对存在的问题，制定切实有效的整改举措，推动立说立改、即知即改。三是全面加强监督巡察，传导压力、奖优罚劣。研究成立局专项督查组，结合一线考察，通过明察暗访、查阅资料、民主测评、个别访谈、印证求真、受理举报、综合分析等方式，深入机关处室、直属单位开展“五查五看”督查活动。根据局系统日常一线考察办法，评出“好、中、差”干部，定期通过公告栏、电子显示屏公布评定结果，使担当有为的干部有荣誉感，使萎靡拖沓的干部有危机感，通过压力倒逼，实现人人尽责、人人担责。

最后，唐虚谷副院长结合本单位实际情况，对本院全体工作人员作出动员部署，要求认真学习通知精神及王局长落实意见，切实提高思想认识，转变工作作风，结合一线考察干部工作，督促全体职工不混日子、不当懒汉、敢于攻坚碰硬、无私拼搏奉献，第一时间做好劳动争议调解仲裁服务工作，避免矛盾、纠纷激化升级，保障党的十九大胜利召开，也为加快建设环境更美、品质更好、功能更全、服务更优的有福之州提供坚强保障。

、来源：福州市人力资源和社会保障局

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