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福州市人社局持续为新业态劳动者保驾护航
时间:2023-04-04 11:38

   随着新经济、新业态的发展,外卖送餐员、网约车司机、网约配送员等新就业形态劳动者数量与日俱增,为切实维护新业态劳动者劳动保障权益,福州市人社局采取多项措施持续为新业态劳动者保驾护航,确保实现稳经济和稳就业。

   一是制定配套文件。在市人社局等八部门联合出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益指导意见的基础上,2023年1月,福州市人社局印发了《关于进一步做好新就业形态劳动者劳动保障权益有关工作的通知》,进一步梳理新就业形态劳动者建立劳动关系、不完全符合确立劳动关系、民事法律关系的情形,分类指导企业规范新就业形态用工方式,同时,指导劳动人事争议仲裁机构根据用工事实和劳动管理程度,妥善处理新就业形态劳动者劳动保障权益争议案件。 

   二是开展集体协商。3月,市协调劳动关三方四部门联合部署开展2023年集体协商“春季集中要约”活动,围绕“协商共赢  职企共融 共享发展”为主题,以快递、货运、网约配送、网约车等为重点,稳步开展新就业形态企业(行业)集体协商工作,推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设,针对不同行业的工作时间、计价规则、行业最低工资标准等劳动者权益内容分类开展协商。 

   三是加强宣传引领。市人社局印发了《新就业形态劳动者保障权益明白卡》《劳动用工管理学习笔记》等宣传册,明确新业态劳动者劳动报酬、休息休假、劳动安全、社会保险等权利,提高企业依法用工和新就业形态劳动者依法维权的能力。积极培育福州顺丰速运有限公司等新业态领域企业为省级、市级劳动关系和谐企业,发挥先进典型示范引领作用。 

来源:人社局
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